仕事のやり方は、まず細かく分解する。途中で、その行動のフィードバックをする。リインフォースするときにお金をかける必要はない。何十万円もボーナスを出さなくてもいいのである。映画のチケット一枚、コーヒー券一枚で十分だ。シール一枚でも効果がある。ただし、それを即時に与える。こうすれば会社の雰囲気も変わり、社員たちは必ず仕事が好きになっていく。会社に行くこと自体が好きになるだろう。